大手労組会議
JAMの活動をリード
おおむね組合員数1,000人以上の加盟組合で構成する大手労組会議では、組合運営や労使関係に関する調査・研究、情報共有を行い、それぞれの活動の充実につなげています。
また、連合や金属労協が主催する政策研究や国際交流の取り組みにも積極的に参画しています。JAMの地域活動や政策・制度活動においては、培った経験や知見を活かし、中小労働運動をさらに発展させるための牽引組合としての中心的な役割を担っています。
大手労組会議基本方針
- 一定規模以上の組合員数の単組が任意で参加する組織であり、地方JAM活動や業種別活動では対応することの難しい“大手労組” 特有の課題に取り組む組織です。
- 加単組間の連携強化をはかるとともに、労働条件や経営問題についての情報交換、調査・研究などの活動を行ない、その成果をJAM全体に波及させることをめざしています。
- 同時に、地方JAM活動や業種別活動をリードする単組の横断的組織として、政策制度要求実現の活動や組織拡大、JC共闘への対応など、JAM全体の方針に基づく活動に対応しています。
大手労組会議構成組合
- アズビル労組
- 井関農機労組
- NOKグループユニオン
- NTN労組
- オークマ労組
- カシオ労組
- カヤバ労組
- クボタユニオン
- 栗本鉄工所労連
- 小糸製作所労組
- コマツユニオン
- コロナ労組
- 三協立山労組
- サンデン労組
- ジーエス・ユアサ労組
- JVCケンウッド労組
- ジーテクト労組
- CKD労組
- シチズン労組
- スタンレー電気
- セイコー労連
- 全矢崎労組
- ダイキン工業労組
- 大同工業労組
- 太平洋工業労組
- タカラスタンダード労組
- タダノ労組
- 津田駒工業労組
- TDK労組
- TPR労組
- 東京製綱労組
- ナブテスコ労組
- ニコン労組
- 日本精工労組
- 日本製鋼所労組
- 日本製鋼所室蘭労組
- 日本電子連合労組
- 浜松ホトニクス労組
- 不二越労組
- 不二サッシユニオン
- ボッシュ労組
- ミツミユニオン
- 美和ロック労組
- 村田機械労組
- ヤンマー労組
- 横河電機労組
- リケン労組